公司2015年中高层管理人员民主生活会落幕
春节已过，元宵节还未到，喜庆的节日气氛还在。正月十二，公司的中高层管理人员来到了山东大厦，开始了一年一度的民主生活会。
“松、散、懒，官僚主义习气严重”
“滑、浮、拖，好忽悠”
“管理野蛮、粗暴”
“小聪明多，进取心不强，吃苦耐劳没了，享乐主义滋生”
“节奏慢、标准低，工作应付，得过且过”
……
真刀实枪，中肯犀利，辣味十足，但话语间满是友谊，满是真情，满是责任。与往年相比，不再是空洞的说教，多是具体的案例，跟进的是深刻剖析。不知什么时候，室外竟飘起了淅淅沥沥的小雨，但室内气氛热烈，批评正在进行，于雨，人们却浑然不知。
民主生活会是公司的老传统了，已持续召开了16年，是金能文化的重要积淀。在这里，“知无不言，言无不尽”；在这里，“有则改之，无则加勉”；在这里，“闻过则喜，改过则荣”。此次会议历时2天，分两阶段进行，先点评高层管理人员，再分四个组点评其他中高层管理人员。会议结束后，每个会场分别评选出点评优秀人员和点评较差人员。
在总结会上，秦庆平董事长首先对今年的民主生活会进行了全面客观总结，并要求全体管理人员发扬勤俭节约、坚韧不拔、一丝不苟、永不满足的四种精神，培养危机、人才、包容、大局四种意识，努力将公司打造成一个行业有地位、地区有名次、社会受尊重，员工自豪、亲人高兴并能持续盈利的公众式公司。
