年年岁岁，岁岁年年。每年的年末岁首，金能人总是以这样一种方式告别往昔、走进未来，是公司一年中最忙碌的时间，也是备受“煎熬”的日子。
郭帆总结完毕后。
“注意控制情绪，声音大不一定有理”
“试着改变，让自己人生有所值”
“改造一个拖拉的毛病”
……
与会人员满怀热情，你三条、我五点，活泼不乏严肃，平和不失犀利，让被点评人真正有所触动，以求来年收获新进步。
一年一度的员工年终总结于元月八日全面展开，历时七天，分组进行，各组设负责人与督导人，负责人直接领导所辖区域的总结，今年的督导不再兼任，由专人负责，及时跟进，指导监督，期间，公司多次召开会议，对总结情况调度交流，确保总结质量。总结结束后，每组评出总结优秀与点评优秀人员予以奖励，对总结较差人员二次总结，直至所在范围通过为止。
2016年是公司的大选之年，未参与竞聘的管理人员进行了述职，述职结束后，分组评选出总结优秀人员与较差人员，优秀人员予以通报表扬，较差人员重写后在公司通告栏中张贴公示。
总结完成后，公司组织了2015年度先进集体与先进个人评选。
